REFORZANDO A LOS SOCIOS EN VÍA DE DESARROLLO A TRAVÉS DEL EMPODERAMIENTO Y DE LA REFLEXIÓN

En el contexto empresarial en el que Trias se especializa, acentuamos explícitamente la mejora de las condiciones de las mujeres, los adultos jóvenes y las personas económicamente desfavorecidas dentro de las organizaciones con las que trabajamos. Haciendo esto, muchas de ellas tienen que mejorar sus competencias institucionales y organizativas. Para responder a sus preguntas, Trias desarrolló SPIDER, el abanico de consejos participativos para la evaluación, el apoyo y el seguimiento del progreso, con el objetivo de fortalecer las organizaciones basadas en miembros para su desarrollo organizativo e institucional.

¿CÓMO FUNCIONA?

«El seguimiento continuo ayuda mucho. Al fin del año, nos reunimos para verificar si se han alcanzado los objetivos. Si queríamos ir del punto A al punto B, ¿qué nos impidió alcanzarlo? Dentro de nuestra unidad, nos respetamos: si decimos algo, cada uno se esfuerza para realizarlo.»

Salif OUEDRAOGO (UGPOS, Burkina Faso)

¿POR QUÉ FUNCIONA?

El enfoque participativo:
La dimensión participativa e inclusiva del enfoque es una des las fuerzas de SPIDER. Los líderes de las OBM y los miembros participan a diversas fases del proceso. Permite un enfoque fuertemente participativo.

El sistema de apoyo:
El apoyo de Trias y la presencia de facilitadores formados localmente dentro de la organización, es un factor clave para el logro. La inversión en la creación de capacidad del personal de la OBM responsable de SPIDER, mejora la durabilidad.

Medir el progreso:
La evolución de las capacidades de la OBM constituye una motivación y mobilización para los miembros en la realización de sus actividades. Este sistema permite también a Trias seguir la evolución de cada organización y evaluar la calidad de la asociación en colaboración con la OBM.

NUESTRO IMPACTO